私企小老板谈忠诚、奉献和担当？你配吗？

现在我特别讨厌一类人，就是那些私企的小老板。由于工作原因，我经常接触到这类人。我发现他们总是喜欢谈论员工的忠诚、奉献和担当。每次听到他们聊这些，我都觉得他们像傻逼一样。

商场如战场，那么让我们看看战场上是怎么做的。假如你在战场上负伤了，你会被送到后方的医院，哪怕断了胳膊、断了腿，或者眼睛失明这种无法重返战场的重伤，医院都会全力抢救你。如果痊愈后因为残疾无法返回部队，国家会为你安排复员，给你工作，还有各种补贴。有专门的机构负责关注你的生活状况。

如果你在战场上不幸牺牲了，国家首先会发一大笔抚恤金，保证你家人的生活。对于家里的老人和孩子等弱势群体，还能享受每个月的定期抚育金，政府也会有相应的生活补助。

从功利的角度分析，一个士兵如果胳膊、腿都炸没了，或者眼睛都炸瞎了，就算救活也不能重新当兵了。那为什么要花资源去抢救呢？人都没了，就算再多的抚恤金也不可能活过来，重新成为战例。那为什么要花资源去抚恤呢？这就是问题的关键。

因为人心和士气。做这些事不光是为了死去的人，也是为了给那些还活着的人看的。那些其他活着的人，只有他们知道，即使自己负伤了，没有所谓的利用价值了，组织也会拼尽全力的去救；即使自己牺牲了，组织也会保障他们的家人的生活。只有这样，他们才能没有后顾之忧，放心大胆的去冲锋陷阵。整支部队才有战斗力。这就是军队和土匪的区别。这也是为什么历史上绝大部分的土匪都是乌合之众，几万人的土匪碰上上千的官军就一触即散。

遗憾的是，国内很多民企都是采用这种土匪式的管理方法。看着是节约了管理成本，实则只能拼凑出来一堆没有任何认同感的乌合之众。一旦碰到点风吹草动，那就是树倒猢狲散的结局。然后一堆老板还夸夸其谈什么忠诚、奉献、担当，你自己不觉得可笑吗？一个土匪头子，你跟我谈什么忠诚和奉献你配吗？