职场洞察:老板的冒险与员工的保守心态

职场洞察:老板的冒险与员工的保守心态

我们的办公室非常大,不止一家公司。最近又新来一家公司,一共4个员工。

他们的老板经常不在,我自己也经常不在北京。
偶尔我去办公室,就能听到他们的员工聊各种隐私的话题,比如公司待遇、前途等等。

有一次他们新上一个项目,前景很不明朗,有几个人就在那里议论,说我们这个项目到底能不能赚到钱啊。
有一个人就回答说:我们怕什么啊,老板开会时不是说了嘛,赚了大家一起分钱,赔了算他的。然后他们就很开心地聊其他话题了。
后来我就想,老板和打工者的本质区别到底在哪里呢?

很重要的区别之一就是:老板愿意无条件承担所有责任。
大家心里都觉得:这个老板真傻,敢这样冒险。还是我们好,轻轻松松赚钱,万无一失。

但是呢,到头来,这一群乌央乌央的打工者,还是会追随“傻”老板,不会有例外的。
即使是跳槽了,他还要找这种“傻”老板,反正自己永远不会吃亏。

但是呢,如果项目真的盈利一百万的话,除去成本后,你们每个人只能分1万,老板拿90万。
当然,如果赔了,老板也会拿出真金白银来垫上。
所以呢,愿不愿意承担责任,算是老板跟打工者之间一条撕裂性的区别。
就是说,打工者无论如何也不会做出“赚了大家分、赔了算我的”这种承诺。

所以,你如果想带领几个人一起做事,你必须愿意做这种承担责任的傻子。

但是,承担责任的人,都是孤独的,因为在社会上这种人非常稀有。
社会上大多数都是庸庸碌碌、精于算计的打工者。
当然,我在VIP群里也经常跟大家强调,想向上一个阶层跃迁,还有一个大前提:你的客户越来越多,自己时间不够用了,于是才组建一个团队。而不是说,根本没啥项目的时候就去弄个公司,去招人,那几乎是死路一条。

社会上经常有人统计,说创业是九死一生之类的,千万不要随便鼓励别人去创业。

我想说,如果你是个打工者,没有几倍于本职工作的额外收入,没有把公司客户拉走的胆量,那你确实不应该去创业。

自己拉一帮人去做事情的大前提,一定是自己发现了一个赚钱的项目,已经远超于自己本职工资了,而且非常清楚,我拉几个人过来一起做的话,收入还会×10、×100. 

而不是说有个好点子,就去开公司,那样肯定开一家死一家。很多大学生创业之所以失败就是因为,他的那个狗项目压根就没有经过市场验证。

老板跟员工的还有一条本质区别就是:成功的老板都非常懂得给予正向反馈。

我的第一家公司,接的第一个大客户,是北京的一家室内设计公司,我们负责帮助他们做CEO的微博运营、官方公众号的维护,等等一系列线上的营销内容。

帮我介绍这个客户的人,我挺感激他的,毕竟是第一次做公司,第一次签合同等等。作为回报,每次客户把钱打过来我都会给这个介绍人10%的分成作为感谢。

我的合作伙伴劝我,说没必要这样,感谢一次就行了。
我当然不会听他的话,我做事的原则就是,给我介绍任何项目的人,只要我盈利十份,一定会分给介绍人一份,如果合作十年,那么我就会给介绍人分成到十年。
一个月都不会差。

我很少说感谢的话,过年过节我也不太擅长送礼,但是每个月月底我都会打开备忘录,把所有的介绍人都转一份钱。

结果大家应该也能猜到,给我介绍项目的越来越多。

很多介绍人都是老板,人家可能压根不差这几千块钱。
但是呢,只要是老板,都非常聪明,也都能看出来,谁是懂得感恩的人。
有金钱交易,并不影响感情,只会让感情更加牢固。

而且,我在公众号也经常强调,世界上最大的诚意,就是金钱。
因为除了少数亿万富豪之外,我们大部分人赚的钱,都是用生命精华换来的。

不论你是打工者还是老板,几乎是每赚一份钱,就要付出一份心血,没有谁赚钱是容易的。
所以说,我们肯给别人钱,几乎就是愿意把我们生命中的一段时间和心血送给了对方。
聪明的老板,都能看懂我说的是什么意思。

所以呢,用钱来报答对方,是最大的诚意。

千万不要想着,对方是个大老板,也不差我这点小钱。
钱只是个象征而已,你得通过钱,让人家感受到你的诚意。
诚意和感恩,都是无价之宝。

当然,一些其他的正向反馈也可以。

比如,我在VIP群里讲了很多做自媒体的思路,以及引流的技巧,组建团队的心态等等。
有几个人我觉得比较活跃,我就经常一步步去指导他们。
有的人,做起来了,赚到钱了,就及时把他的成果截图发给我,感谢我。没有给我转钱,但是我也特别高兴。
因为他在我的帮助下站起来了,还解决了几个人的就业问题,我觉得特别有成就感,那我就更加愿意多跟他互动,多去指导他。
千万不要小看了这种正向反馈的力量,有没有他发的这种消息,我当天的心情是不一样的。我如果知道今天我帮助了谁,帮助几个人提高了收入,我会非常开心。
这份开心也是没法用钱来换取的。
所以说,如果有人帮助了你,你要么经常转钱表示感谢,要么把你的成果、正向反馈向贵人汇报一下,这样你会吸引更多的贵人来提携你。

提携你的人多了,你很快就起来了。
下面我再说几个反例,大部分都是打工者才有的心态。那就是,你帮助他提高了收入,他会心安理得,以为是他自己的才能。他不知道,你给他提供的一条关键信息,是他能做起来的关键。
这样的人,成长会非常慢。别人帮助他一次,他没有任何正向反馈,那么别人就会离他远去了。甚至,知道他前面会路过什么样的坑,也不会去提示他。
自生自灭吧。

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THE END
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