我有个朋友是做电商的,经常会招聘一些刚走出校园的00后,
他说00后跟90后完全不是一个维度的,以前传统的管理经验好像都没用了,他们一不高兴可能就把老板给炒了,想让他们听话,比登天还难。更不要跟他们谈什么忠诚、感恩之类的企业文化。
其实70后看不上80后,80后看不上90后,90后看不上00后..这种循环是一个轮回,本质上并不是新一代人不听话,而是老一代人的理念已经落伍了。
我是这样理解的:新一代人的工作理念、人生态度一定是比上一代更合理、更人性化的。
等到什么时候,新一代跟上一代人的理念差不多了,那么这个国家肯定已经进入发达国家的行列了。
也就是说,这时候的职场文化、婚姻文化、个人追求等维度,都已经达到了一个稳定和谐的阶段,不会有什么,太大的变动了。
两代人之间的理念,也不会有太大的差异和分歧了。
这就好比:急功近利、人人想发财、没有灵魂只有欲望这类“批评”,往往是高速发展时期才有的,等上升通道全部堵死时,就会开始令人怀念了。
© 版权声明
文章版权归作者所有,未经允许请勿转载。
本站所有资源均为作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究使用,请在下载后24小时内删除。
如果有侵权之处请第一时间联系我们E-mail:630092965@qq.com删除。敬请谅解!
THE END